İşe iadede doğru işveren

İşe iade davasında doğru hasım

İşe iade davası, iş sözleşmesini fesheden işverene karşı açılır. Taşeron (alt işveren) işçilerinde sözleşmenin tarafı alt işverendir; ancak İş Kanunu (İş K.) m. 2/6 uyarınca asıl işveren, alt işverenin işçilerine karşı o işyeriyle ilgili yükümlülüklerden alt işverenle birlikte sorumludur. Bu nedenle uygulamada dava alt işveren ve asıl işverene birlikte açılır; işe başlatma yükümlülüğü sözleşmenin tarafı olan işverendedir, işe iadenin parasal sonuçlarından ise ikisi müteselsilen sorumlu tutulur (Yargıtay 9. HD, 10.02.2026, 2025/8001 E., 2026/1069 K.).

Birden fazla şirket arasında sırf “organik bağ” bulunması herkesi sorumlu kılmaz. Yargıtay, sorumluluk için işyeri devri, iş sözleşmesi devri, asıl işveren-alt işveren ilişkisi veya birlikte istihdamın somut olarak belirlenmesi gerektiğini vurgulamıştır (Yargıtay 9. HD, 20.10.2025, 2025/7996 E., 2025/8083 K.).

İşe iade için fesih bildiriminin tebliğinden itibaren bir ay içinde arabulucuya başvurulmalı, anlaşma olmazsa son tutanaktan itibaren iki hafta içinde dava açılmalıdır (m. 20). Süreleri süre hesaplama aracıyla bulabilirsiniz.